降低企業(yè)風險，依據(jù)國家有關法律法規(guī)、并結(jié)合公司實際，我們構(gòu)建了施工現(xiàn)場勞務實名制管理系統(tǒng)，為每個工人發(fā)放一個人員卡，實現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡更、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計報表和系統(tǒng)管理等功能。通過系統(tǒng)建設實施，加強工地人員管理，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責任。系統(tǒng)架構(gòu)：系統(tǒng)由讀卡器、通道閘機、控制主機、監(jiān)控攝像機、硬盤錄像機、工地現(xiàn)場監(jiān)控電腦、后備電源等設備，以及平臺管理軟件組成。工作流程：工地人員進出通道，在讀卡器上刷卡，

威寧VR洞口墜落體驗盡管勞作督查部分不斷增加對建造工程項目勞作用工方面日常巡查的頻次，但這些現(xiàn)象中的任何一個環(huán)節(jié)出問題，都可能引發(fā)農(nóng)人工權(quán)益受侵略或薪酬遭拖欠的現(xiàn)象發(fā)作。2014年，長信建造有限公司在承建州城金子寨小區(qū)過程中，將其間的木匠工程違法轉(zhuǎn)包給自然人劉某，由其擔任施工辦理、付出工人薪酬等。當年9月，趙祥詩等40名農(nóng)人工向劉某討要薪酬無果，又向長信建造有限公司項目部討要薪酬仍無結(jié)果，遂向州勞作督查支隊投訴，觸及被拖欠薪酬58.32萬元。州勞作督查支隊在調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)長信建造有限公司除了有付款給“包工頭”劉某的銀行賬戶來往明細外，沒有用工花名冊，也沒有付出工人薪酬的臺賬。經(jīng)查明，“包工頭”劉某從總承攬公司項目部領取的款項觸及25.88萬元薪酬，不只未發(fā)放給工人，其自己也失掉聯(lián)絡。

二、功能：1、通過墜落體驗，使員工充分了解開口部的危險性，增強自我保護意識，做到不違章作業(yè)不冒險作業(yè)。使作業(yè)人員認識并掌握施工現(xiàn)場各類臨邊洞口防護措施做法和正確佩戴安全防護品的重要性，提高作業(yè)人員安全意識。2、將高處墜落事故應急演練融入其中，熟悉此類安全事故的應急管理和應急響應程序，及時有效的實施應急救援工作，提高全員的安全生產(chǎn)意識。安全體驗館的工程案例——廣州鐵建安全帽撞擊體驗一、簡介：1、安全帽撞擊體驗設置為四人用含帶遙控裝置，尺寸一般為3200*900*2800mm，可根據(jù)現(xiàn)場實際尺寸調(diào)節(jié)。2、體驗時正確佩戴安全帽后直立在指定位置，上端有一實心圓球，在注意力分散的時候由他人開啟遙控或手動按鈕，

5、擴容性強、安全性高：工地如添加新通道，只需安裝新的控制器設備，并經(jīng)過網(wǎng)線連入網(wǎng)絡皆可完成與軟件的互交。軟件登陸可設置暗碼登陸，另可設置不同的登陸客戶，每個客戶可賦予不同的操作權(quán)限。建筑工地實名制通道系統(tǒng)的介紹在傳統(tǒng)模式下，因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統(tǒng)、合同備案混亂、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務糾紛，給企業(yè)和項目造成很大的損失。為規(guī)范勞務管理，保障勞務人員合法權(quán)益，